Nous contacterNous accompagnons les individus et transformons les organisations en plaçant le management et les conditions de travail au cœur de notre action.
Absentéisme, tensions, managers sous pression, TMS, transformation, nouvel ERP ou WMS, nouvelle organisation, évolutions de métiers… Répondez en un clic et l'un d'entre nous vous répond, avec un premier conseil. Sans inscription.
Je fais le test
Quel que soit l'enjeu humain que vous traversez aujourd'hui, nous avons probablementune réponse concrète à vous proposer.
Les absences se répètent. Vous avez déjà essayé et le phénomène continue. L'absentéisme n'est pas un problème, c'est un symptôme.
« Ne pas traiter les causes réelles, c'est voir les chiffres remonter six mois plus tard. »
– Diagnostic des causes réelles – QVCT / baromètre – Accompagnement des managers
Des douleurs banalisées, des maladies professionnelles, des restrictions d'aptitude. Les « bons gestes » ne suffisent pas.
« Nos diagnostics combinent observation du travail réel et mesure objective. »
– Diagnostic ergonomique et biométrique – Formation référent (TMS PROS / APTMS) – Conception des lieux et outils de travail
Conflits, ambiance qui pèse, alertes qui remontent ou plus rien ne remonte. Cette impression que tout le monde retient sa respiration.
« Notre diagnostic RPS part du terrain pour identifier les causes réelles — pas les symptômes. »
– Diagnostic opérationnel (organisation, matériel, culture managériale, risques professionnels, process RH) – Accompagnement des CODIR – Régulation et dialogue – Coaching professionnel individuel et collectif
Débordés, pris entre objectifs et terrain. Est-ce un problème de personne… ou autre chose ?
« Changer le contexte sans changer la posture ne dure jamais. »
– Formation management – Diagnostic de la charge managériale – Coaching professionnel individuel & équipe
Déménagement, réorganisation, croissance. Le projet est solide sur le papier, mais sur le terrain, les inquiétudes montent.
« On ne conduit pas le changement contre le travail réel, on le conduit avec. »
– Conception des lieux & des outils de travail – Coaching CODIR & organisation – Séminaires
Un DUERP à mettre à jour, une démarche TMS PROS demandée par la CARSAT. La prévention reste encore trop l'affaire du préventeur ou du RH.
« Une obligation bien accompagnée devient le point de départ d'une vraie dynamique. »
– Formation instance de direction – Formation référent interne – Accompagnement managérial – Ateliers thématiques
Parlons-en, sans engagement.
Comprendre les causes réelles
avant d’agir. Nous assurons des
diagnostics précis, co-construits
avec vous, pour imaginer des
solutions adaptées et durables.
Transmettre des savoir-faire
concrets et des outils pratiques.
Nous construisons des parcours
de formation sur mesure pour
développer les compétences et
l’autonomie de vos collaborateurs.
Un accompagnement individuel
ou collectif pour renforcer les
compétences, prendre du recul
et soutenir les managers
dans leurs responsabilités
et leurs décisions.
Éveiller les consciences, ouvrir
les perspectives et favoriser
l’implication de chacun.
Nous créons des temps forts
pour questionner, échanger
et faire évoluer les regards.
Nourrir la vision et donner
l’élan pour agir autrement.
Nous partageons des idées,
des retours d’expérience
et des inspirations pour
imaginer le travail de demain.
Comprendre les causes réelles avant d’agir. Nous assurons des diagnostics précis, co-construits avec vous, pour imaginer des solutions adaptées et durables.
Transmettre des savoir-faire concrets et des outils pratiques. Nous construisons des parcours de formation sur mesure pour développer les compétences et l’autonomie de vos collaborateurs.
Un accompagnement individuel ou collectif pour renforcer les compétences, prendre du recul et soutenir les managers dans leurs responsabilités et leurs décisions.
Éveiller les consciences, ouvrir les perspectives et favoriser l’implication de chacun. Nous créons des temps forts pour questionner, échanger et faire évoluer les regards.
Nourrir la vision et donner l’élan pour agir autrement. Nous partageons des idées, des retours d’expérience et des inspirations pour imaginer le travail de demain.
Vicariance vient avant tout de la prévention et de la santé au travail.
Depuis 2011, nous intervenons au plus près du travail réel pour prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et préserver durablement la santé des femmes et des hommes dans l'entreprise.
Avec l'expérience, une conviction s'est imposée : on ne peut pas transformer durablement les conditions de travail sans agir aussi sur la manière dont le travail est organisé, piloté et managé.
C'est pourquoi nous avons progressivement enrichi notre approche par le management et l'accompagnement des transformations.Non comme une finalité, mais comme des leviers pour faire converger santé, qualité du travail et performance durable.
L'entreprise qui performe durablement est celle qui prend soin de
son travail autant que de ses équipes.
Ergonomie, prévention, management, coaching, formation, dialogue social… nos compétences se croisent pour appréhender chaque situation dans sa globalité.
Des expertises complémentaires, portées par des consultants ayant plus de 20 ans d'expérience terrain.
Le changement ne peut pas se jouer
d’un seul côté.
Il naît de la qualité des interactions
entre les individus et l’organisation.
C’est là, dans le management
et les conditions de travail,
que nous agissons.
NOTRE RÔLECréer les conditions d’un point
de rencontre plus ajusté,
plus humain et plus performant.
Compétences
Motivations
Parcours
Santé & bien-être
Engagement
Pilotage & organisation du travail
Qualité des relations & coopération
Charge de travail & ressources
Environnement physique & matériel
Sécurité, santé & prévention
Sens & reconnaissance
Stratégie
Structures & processus
Culture & valeurs
Ressources
Diagnostic, accompagnement, formation ou transformation : partons de votre réalité pour construire une réponse utile et durable.
Des consultants séniors aux compétences complémentaires, au service de vos enjeux humains, managériaux et opérationnels.
Un cabinet à taille humaine, des interlocuteurs stables, une présence au plus près de vos équipes.
Une rigueur méthodologique adossée aux meilleurs standards de la prévention, du management et de la qualité de vie au travail.
Des démarches structurantes qui produisent des résultats concrets et mesurables.
Vous accompagner dans la durée pour construire des environnements de travail plus sûrs, plus sains et plus performants.
Quelques références parmi les organisations que nous accompagnons. Survolez ou cliquez sur une catégorie.
Une sélection de prises de recul, d'analyses terrain et de retours d'expérience autour du management, de l'organisation et des conditions de travail.
Un article de fond pour montrer pourquoi les transformations durables ne se décrètent pas : elles se construisent au croisement du travail réel, des marges de manoeuvre et des choix d'organisation.
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